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保険セレクトストーリー ~お客様インタビュー~

家族の幸せが、すべてです。

■ 加入された保険種類
  • 収入保障保険
■ 加入されたプラン
《商品名》
収入保障保険プレミアムDX
《主契約》
無解約払戻金型収入保障保険(非喫煙優良体型)(Z02)
《オプション》
ストレス性疾病保障付就業不能保障特約(Z03)
■ お客様プロフィール

O様 男性30代

家族構成:
妻・子供(2人)
ご職業:
会社員
加入したきっかけ:
職場環境の変更
■ お申し込みされた方法

インターネットからのお申込み

鉄道会社の安全推進部で、日夜、列車の安全業務全般にあたられているOさん。就業不能時の保障に加えて死亡時の保障もカバーする「収入保障保険プレミアムDX」に加入中。一男一女のお父さんです。

ハードな鉄道の仕事、
家族の不安を減らすために。

Q. 保険見直しのきっかけは?

今は本社勤めなのですが、保険の見直しをしたのが、ひょっとしたらそろそろ現場に異動になるかもしれないな、というタイミングでした。もともと運転士をしていたので、現場仕事は性に合っているのですが、年齢的に少し不安もありました。
鉄道の現場は、列車の運行時間以外にも車両の試運転や線路、信号の点検など夜間にしかできない作業もあり、仮眠・休憩を挟んで実働17時間の24時間勤務や、朝5時から翌々日18時まで続く2泊3日コースも珍しくありません。ベテランでも体やメンタルに不調をきたすことが少なくないハードな職場です。

そろそろ四十代。病気になりやすい年齢であり、まだ子どもが小さく、私に万が一のことがあったときに残される家族の不安を減らしたいと思い、それまでの医療保険から、生活費までカバーする収入保障保険に切り替えました。

 
 

身近で実感した、
働けなくなるリスク。

Q. 職場で就業不能状態になった方はいますか?

いまの部署では労務管理や労働組合の委員もやっているので、実際に様々なケースを見ています。うちの会社は安全上、産業医が許可を出すまでは職場への完全復帰ができません。会社として休職制度はしっかり整備されているものの、社会保険の給付期間内に復帰できないケースや、復帰後に元の部署に戻れず、収入ダウンにつながることも。

職場は違うのですが、知人で働き盛りに大病をして長期間の休職を余儀なくされた方がいました。その方は就業不能保険に加入していなかったので、傷病手当金の給付期間以降、ご家族は蓄えを切り崩して生活されていたそうです。現在は復帰されていますが、そのときのマイナス分を挽回するため、けっこう無理して働いているようです。

これだけで十分。
死亡と就業不能、収入減をWでカバー。

Q. チューリッヒ生命を選んだ理由は?

働けなくなるリスクは大きいわりになかなか見えづらい。死亡や病気、事故よりも軽視されがちですよね。私は職場で働けなくなるリスクを目の当たりにしていたので、単なる生命保険ではなく、死亡時の生活保障と就業不能時の保障がセットになった「収入保障保険プレミアムDX」を選択しました。
ケガや病気で働けなくなったときは就業不能年金が、もしも死んでしまったときには残された家族に収入保障年金が毎月出るので、これだけで十分だと思いました。

就業不能保険に入っていても、職場復帰したら保障を打ち切られたという話を聞きますが、チューリッヒ生命は一度就業不能状態と認められれば、復帰後も保障が続くので、その点も安心しています。経済面で焦ることなく、治療しながら仕事も無理のない範囲で続けていけるので、心身ともにラクですよね。

 
 

保険は動くもの。そのとき必要なものを見極めて。

Q. 保険を検討中の方に、アドバイスはありますか?

保険は、目に見えないリスクに対して、私たちが今すぐできる確実な備えではないでしょうか。不意の事態に自分や家族が困らないためにも、結婚、子ども、家の購入などライフイベントに合わせて、現在の自分にどんな保障が必要なのか、家計全体の支出を把握した上で、その場その場でベストな保険を見極めていくことが大事だと思います。とくに働いている間は、優先的に就業不能保障を付加しておくと安心だと思います。

 

子どもの成長を見守りつつ、人生を楽しみたい。

Q. 今後チャレンジしたいことはありますか?

今春、上の子が小学校、下の子が幼稚園へそろって進学しました。父親としてこの子たちの成長が何よりも楽しみです。普段は子どもの起きている時間にはなかなか帰れないので、家に帰るとまず子どもの寝顔を見るのが日課です。
たまの休日も、今はまだ子ども二人とも小さいので、車で行ける近場が多くなってしまうのですが、少し落ち着いたら家族で遠方へ旅行に行きたいですね。そのときはもちろん、電車旅で(笑)

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収入保障保険プレミアムDX

収入保障保険プレミアムDX

  • ・働けなくなったときや万一のとき、お給料のように毎月給付金を受取ることができます。
  • ・健康な人は保険料が割引となります。
  • チューリッヒ生命所定の基準によります

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