医療保険、ガン保険の短期払い以外での
法人契約の事例紹介

研修資料/顧客提示不可
当該資料は研修資料であり、顧客提示の上保険募集資料として使用することはできません。

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一括申込など簡便な手続きもございます

  • 従業員向け
    (福利厚生医療)
  • 従業員向け
    (福利厚生ガン)
  • 経営者向け
    (借入対策)
  • 経営者向け
    (事業承継)

法人一括契約
従業員の福利厚生を目的とした導入例

ニーズ

飲食店店舗運営を任されている店長が病気により2週間休職したことをきっかけに、今後、不測の事態に備えるとともに従業員に安心して就労してもらう職場環境を用意する目的で保障を検討。

  • 契約者:飲食業(多店舗展開)(法人)
  • 従業員数:48名(平均年齢32.7歳)
  • 地域:関東地区
  • 被保険者:従業員
  • 給付金受取人: 法人

導入プラン

保険料

法人一括契約
従業員の福利厚生を目的とした導入例

ニーズ

製造部門、営業部門、配送、バックオフィス、会社全体の従業員に対する最低限のガン保障を得たい。3年前にトップセールスの社員がガンに罹患し、会社は成績ダウン、個人は治療費の負担増により経済的にも肉体的にも大きな負担となった。以前より従業員から福利厚生の充実化を希望する意見があったため保障を検討。

  • 契約者:住宅設備関連業(法人)
  • 従業員数:136名(平均年齢35歳)
  • 地域:関東地区
  • 被保険者:従業員
  • 給付金受取人: 法人

導入プラン

保険料

経営者向け
会社の借入金対策を目的とした導入事例

事業拡大による本社の敷地を広げるための借入金対策をしたい経営者様に
(必要保障額は借入金額から算出)

  • 契約者:運送業(法人) / 被保険者:代表者(47歳男性)
  • 受取人:法人
  • 商品内容:定期保険2億円/10年(非喫煙優良体型)

経営者向け
事業継承対策を目的とした導入事例

事業承継を想定し、「事業の継続を万全にしたい」経営者様に

  • 勇退前:運転資金、並びに経営者死亡退職に伴う自社株対策 等
  • 勇退後:相続時における対策(自社株・不動産 等)
  • 契約者:法人 / 被保険者:経営者(50歳男性)
  • 死亡保険金受取人:法人
  • 保険期間・保険料払込期間:90歳満了、主契約保険金額:1億円、年払保険料:1,425,000円(非喫煙優良体型)※2020年2月1日現在
  • ご勇退のタイミングで経営者様個人に名義変更することで、保障を継続することができます。
  • 90歳までの長期の保障で、勇退後の相続対策にご活用いただけます。
  • 名義変更時には個人の必要保障額に応じて保険金額の減額も可能です。